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Les dirigeants d’entreprise indépendants percevant une rémunération régulière et mensuelle peuvent se constituer une pension complémentaire par le biais d'une assurance de groupe pour travailleurs indépendants.
Pour l’octroi d’un engagement individuel de pension, l’entreprise souscrit une assurance sur la vie individuelle, avec le dirigeant d’entreprise indépendant comme assuré et bénéficiaire en cas de vie du contrat. Les primes peuvent être payées par la société et/ou l'indépendant proprement dit. Il est également possible de prévoir dans le cadre de l'assurance EIP une couverture complémentaire pour l'hospitalisation, l'invalidité ou le décès.
L’assurance "gens de maison" est une assurance contre les accidents du travail. Elle indemnise votre personnel de ses dommages corporels consécutifs à un accident survenu pendant qu’il effectuait un travail pour vous. Il en va de même pour un accident survenant sur le chemin de et vers son "lieu de travail", à savoir votre habitation.
Heureusement, votre assureur peut vous trouver une solution. Les assureurs proposent en effet un certain nombre de formules sur mesure pour les indépendants qui permettent de constituer une pension complémentaire.
La première assurance à laquelle vous devriez penser est l'assurance "RC Objective incendie ou explosion", qui vise à couvrir les personnes présentes dans un établissement accessible au public en cas d’incendie et d’explosion, sans même que la responsabilité civile de l’exploitant ne soit mise en cause.