Maître de vos risques

J'ai été blessé lors d'une dispute avec un collègue sur mon lieu de travail. S'agit-il d'un accident du travail?

La question de savoir si une dispute entre collègues au travail est ou non un accident du travail dépend du motif de la dispute. Si ce motif est lié à l'exécution du contrat de travail, la dispute est effectivement un accident du travail. Il suffit de penser à une discussion qui dégénère concernant des ordres ou des remarques professionnelles du patron, des problèmes avec la hiérarchie au sein du groupe, du matériel de travail dérobé par un collègue à un autre, etcetera.
 
Par contre, si le motif de la dispute n'est en aucune manière lié au travail, il ne s'agit pas d'un accident du travail. Le motif se situe en effet dans le cadre de la vie privée, même si la dispute a eu lieu pendant les heures de travail et sur le lieu de travail. Des disputes portant sur un prêt d'argent, des problèmes relationnels ou une escalade concernant des divergences de vues sur des équipes de football en sont des exemples.
 
S'il s'agit d'un accident sur le chemin du travail, les choses sont encore différentes. Le motif de la dispute ne doit dans ce cas pas être strictement professionnel, pour autant qu'il s'agisse bien du chemin du travail. Vous en saurez plus sur les accidents sur le chemin du travail en cliquant ici.