Maître de vos risques

Assurance

Je dispose d’une assurance de groupe par le biais de mon employeur. A partir de quel moment puis-je percevoir cette pension complémentaire et quel est le montant qui va au fisc?

L’âge minimum pour percevoir la prestation de pension (sous la forme d’un capital ou d’une rente) est fixé dans le règlement de pension. La loi stipule que cet âge minimum ne peut être inférieur à 60 ans.

Je suis en incapacité de travail depuis plusieurs années. J'approche maintenant de l'âge de ma pension. Que va-t-il se passer avec la pension complémentaire que j’ai constituée à cet effet par le biais de mon employeur?

Tout comme quelqu'un qui travaille, vous pouvez, à la fin du contrat ou au plus tôt à partir de votre 60ième anniversaire, demander le versement de la pension complémentaire que vous avez constituée par le biais de votre ou vos ancien(s) employeur(s).

La norme salariale fixée par le gouvernement n’autorise aucune augmentation salariale, jusqu’en 2014 inclus. En tant qu'employeur, puis-je encore souscrire une assurance groupe ou augmenter ma contribution dans l’assurance groupe existante?

La marge d’évolution des salaires au-delà de l’adaptation de l’index et des augmentations barémiques est fixée à 0 % pour 2013 et 2014. Généralement négociée par les partenaires sociaux dans le cadre d’un accord interprofessionnel, la norme salariale a cette fois été décidée par le gouvernement, si bien qu’il est impossible d’y déroger. Ce qui ne vous empêche pas de jouer davantage la carte de l’assurance groupe de vos travailleurs.

Puis-je faire jouer mon assurance de groupe pour la rénovation de ma maison, même si je ne suis pas encore à la retraite?

Oui, c'est possible. Une assurance de groupe n'est pas seulement une poire pour la soif. Vous pouvez également l'utiliser pour acquérir, construire ou transformer un bien immobilier. Vous souhaitez faire installer une nouvelle véranda ou salle de bains, réaménager votre jardin, construire une maison ou en acquérir une ? Utiliser à cette fin votre assurance de groupe peut se révéler une bonne idée.

Puis-je maintenir un contrat personnel parallèle à l’assurance de groupe quand je quitte mon travail?

S’agit-il dans votre cas d'un contrat "P", qui vous vous permet de constituer en dehors du contrat collectif et sans impliquer l'employeur des avantages personnels ? Si c’est le cas, alors vous êtes libre de poursuivre le paiement des primes au-delà de votre départ.